Viaggi studio all'estero: un benefit distintivo nel welfare aziendale
Con le esperienze di studio e formazione all’estero di WEP offri nuove opportunità di crescita a dipendenti e famiglie
Quando il welfare sostiene l’educazione
Crediamo che il welfare aziendale possa andare oltre i benefit più tradizionali e diventare un’opportunità concreta per sostenere le famiglie dei dipendenti, anche nella crescita delle nuove generazioni.
Per questo WEP ti aiuta a portare l’educational welfare in aziende, CRAL, enti pubblici e privati: dai programmi scolastici ai corsi di lingua per ragazzi e adulti, le esperienze all’estero sviluppano competenze linguistiche, autonomia e apertura internazionale, offrendo un benefit capace di generare autentico valore nel tempo.
Le opportunità per il tuo progetto
Condizioni e sconti personalizzati
Borse di studio per i figli dei dipendenti
Programmi linguistici e formativi individuali
Vacanze studio di gruppo personalizzate
Eventi internazionali
Consulenza e supporto dedicato
Perché attivare una convenzione welfare con WEP
Una proposta distintiva
Un vantaggio fiscale
Una motivazione in più
Un’immagine più forte
Un legame più solido
Un servizio dedicato
Vuoi iniziare un progetto insieme?
Attivare una convenzione WEP è semplice, gratuito e senza vincoli per i dipendenti. Contattaci per capire come funziona e quali opportunità puoi offrire alla tua realtà.
Esperienze per ogni età e obiettivo
Dalle prime esperienze all'estero ai percorsi formativi per adulti, WEP propone soluzioni diverse per accompagnare giovani e professionisti in un percorso di crescita internazionale.
Programma scolastico all’estero
Un trimestre, semestre o anno per frequentare una scuola locale, vivere in un altro Paese e sperimentare una vera immersione culturale. Un percorso pensato per crescere in autonomia, scoprire nuovi sistemi scolastici in tante destinazioni diverse.
Corsi di lingua individuali
Percorsi flessibili per migliorare una lingua in un contesto internazionale, con formule adatte a età, livelli e obiettivi diversi. Dalla preparazione generale a quella dedicata per certificazioni, ogni esperienza può essere modulata sulle esigenze di chi parte.
Vacanza studio
Esperienze di gruppo con corso di lingua, attività, escursioni e accompagnatore. Una soluzione ideale anche per chi parte per la prima volta e vuole vivere l'estero in un contesto guidato, dinamico e condiviso.
Post-diploma e università
Opportunità formative e accademiche per chi vuole costruire un percorso internazionale dopo la scuola superiore. Una possibilità per orientarsi, specializzarsi, migliorare le competenze linguistiche e aprirsi a nuove prospettive di studio o carriera.
Lavoro e stage all'estero
Esperienze pensate per arricchire il CV, migliorare la lingua e sviluppare competenze professionali in un contesto internazionale. Un primo passo per mettersi alla prova, acquisire soft skill e avvicinarsi al mondo del lavoro con uno sguardo più ampio.
Formazione per adulti e gruppi aziendali
Percorsi linguistici e formativi pensati per adulti, professionisti, team e gruppi organizzati. Dai corsi 30+ alle formule one-to-one, dai percorsi business alle certificazioni internazionali, ogni proposta può essere costruita intorno a obiettivi personali o aziendali.
Come attivare una convenzione WEP
Attivare una convenzione WEP è gratuito e richiede pochi semplici passaggi: il nostro team seguirà la tua azienda dall’impostazione dell’accordo alla comunicazione ai dipendenti.
Confrontiamoci sulle esigenze
Definiamo insieme destinatari, obiettivi e opportunità che vuoi mettere a disposizione.
Attiviamo la convenzione
Predisponiamo l’accordo e le condizioni dedicate, senza costi di attivazione per l’azienda.
Comunichiamo l’opportunità
Ti forniamo materiali e informazioni utili per presentare la convenzione a dipendenti e famiglie.
WEP segue le persone interessate
Da questo momento ci occupiamo direttamente delle richieste, della consulenza e della scelta del programma più adatto.
Sei un'azienda e vuoi attivare una convenzione?
Scopri come offrire a dipendenti e famiglie condizioni dedicate e opportunità di studio e formazione all’estero. Attivare una convenzione WEP è semplice e gratuito.
Sei un dipendente e ti interessano i programmi WEP?
Se la tua azienda non ha ancora una convenzione con WEP, ti spiegheremo come funziona e come segnalare il tuo interesse al referente HR o al CRAL della tua organizzazione.
Perché scegliere WEP per un'esperienza all'estero?
Dal 1988 accompagniamo studenti, adulti e famiglie nella scelta e nella preparazione di esperienze educative internazionali
Anche noi scegliamo con chi viaggiare: le nostre scuole, le famiglie ospitanti e i partner all'estero sono accuratamente selezionati.
Offriamo un'assicurazione su misura e abbiamo un network solido alle spalle. Inoltre gli accompagnatori seguono i ragazzi dalla partenza al rientro in Italia.
Assistenza in loco e dall'Italia 7 giorni su 7, 24h/24, 365 giorni all'anno.
Questa è la nostra chiave per comprendere le necessità di chi parte! Ci mettiamo una buona dose di empatia, sempre supportata dalla professionalità.
Alcune aziende che ci hanno già scelto
Le nostre certificazioni
La certificazione B Corp riconosce il nostro impegno quotidiano: viaggiare non è solo scoprire il mondo, ma contribuire a renderlo più equo, inclusivo e sostenibile.
Siamo la prima agenzia italiana con certificazione CSIET, riconoscimento statunitense che attesta l’eccellenza e l’affidabilità dei nostri programmi di scambio.
La parità di genere guida il nostro impegno quotidiano. Questa certificazione conferma la nostra dedizione a creare un ambiente inclusivo, dove tutti abbiano pari opportunità.
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Iniziamo da qui
Raccontaci le tue esigenze: costruiremo il progetto più adatto alla tua realtà.
Domande frequenti
I piani di welfare possono prevedere servizi e iniziative dedicati all’educazione e alla formazione, anche a favore dei familiari dei dipendenti. La possibilità di utilizzare il welfare per uno specifico programma WEP dipende dalle caratteristiche del piano aziendale.
Sì, la normativa contempla specifiche prestazioni di educazione e istruzione rivolte ai familiari. L’effettiva possibilità di accedere a un determinato programma e le relative modalità devono essere verificate in base al piano welfare adottato dall’azienda.
Le possibilità possono comprendere programmi scolastici all’estero, corsi di lingua, vacanze studio e altre esperienze formative rivolte a ragazzi e adulti. WEP valuta con l’azienda quali soluzioni inserire nel progetto in base agli obiettivi, ai destinatari e alle modalità previste dal piano welfare.
No. L’attivazione della convenzione WEP è gratuita per l’azienda e non comporta obblighi di adesione per i dipendenti. Il team WEP segue direttamente i passaggi necessari per avviare la collaborazione e supporta poi le persone interessate nella scelta del programma.
Sì. WEP può costruire con aziende, CRAL ed enti convenzioni con condizioni dedicate, borse di studio per i figli dei dipendenti e progetti personalizzati, definendo insieme destinatari, programmi e modalità di accesso.
WEP può valutare con l’azienda le modalità di collaborazione con il provider utilizzato e le procedure necessarie per rendere disponibili i programmi previsti dal progetto.
WEP può affiancare l’azienda nella presentazione dell’iniziativa attraverso materiali informativi, incontri e momenti di orientamento, offrendo poi supporto a dipendenti e famiglie nella scelta del programma più adatto.
La normativa prevede, a determinate condizioni, uno specifico trattamento fiscale per alcune somme, servizi e prestazioni destinati all’educazione e all’istruzione dei familiari dei dipendenti. L’applicabilità dipende dalla tipologia di iniziativa, dalla struttura del piano welfare e dalle modalità di erogazione: per gli aspetti fiscali e contributivi è quindi opportuno fare riferimento al provider e al proprio consulente fiscale o del lavoro.